Kold kontakt med varme

  1. Ringe til virksomheden:

    • Forbered en kort og præcis introduktion, hvor du præsenterer dig selv og forklarer, hvorfor du ringer. Spørg om der er nogen åbne stillinger, eller om de forventer at ansætte i den nærmeste fremtid. Vær høflig og respektfuld, da ikke alle virksomheder vil have tid til at tale med dig, men nogle kan give dig værdifuld information.

  2. Besøg virksomheder personligt:

    • Har du mod på det, kan du opsøge virksomheder direkte. Klæd dig pænt på og vær forberedt på at præsentere dig selv. Spørg om muligheden for at tale med en HR-repræsentant, en leder, måske for en bestemt afdeling du gerne vil arbejde i. Dette kan give et godt indtryk og vise din interesse for virksomheden.

  3. Forberedelse:

    • Uanset om du ringer eller besøger, skal du have en klar idé om, hvad du vil sige. Gør din research om virksomheden, så du kan stille relevante spørgsmål og vise, at du har en ægte interesse. Forbered også en elevator pitch, der kort opsummerer dine kvalifikationer og hvad du kan tilbyde.

  4. Følg op:

    • Hvis du har haft en samtale, så husk at følge op med en takke-e-mail eller besked. Dette viser din professionalisme og kan holde dig i tankerne hos den person, du talte med, og følg gerne op med jævne mellemrum.

  5. Vær åben for feedback:

    • Når du kontakter virksomheder, så vær åben for feedback, selvom der ikke er nogen ledige stillinger. Nogle gange kan de give dig råd om, hvordan du kan forbedre din ansøgning eller henvise dig til andre virksomheder, der søger medarbejdere. Uanset udfaldet, se det som værdifuld viden og gem det i din log.
At ringe eller opsøge virksomheder direkte kan være en proaktiv måde at vise din interesse og entusiasme på, og det kan hjælpe dig med at skille dig ud fra andre ansøgere.

Coachment - Coach og mentaltræner Kim Holzmann
Kim Holzmann
Certificeret coach og mentaltræner.
Foredragsholder og debattør.

Andre små korte der kunne interessere dig

[ivory-search id="10482" title="AJAX Search Form"]
Scroll to Top