Det måske allervigtigste redskab i arbejdet med projekter, er relationer. Først når vi kender, forstår og stoler på hinanden, kan vi for alvor involvere og aktivere de parter, vi spiller sammen med. Mødet med andre giver mig energi, og jeg formår at være direkte, lyttende og tydelig. Det foretrækker de fleste, er min erfaring. Når […]
Lad os bringe alle aktører, interessenter og ressourcer sammen om at skabe menneskemagneter: Oplevelser og events, der giver oplandet lyst til at bruge Holstebro. Det kræver, at vi gør det attraktivt for erhvervsnetværket, for foreningen eller for idrætsklubben at gøre en aktiv indsats. Lige præcis det krav er måske det allerbedste argument for at ansætte
Holstebros rolle som samlingspunkt for kulturen i Vestjylland er inspirerende, og det lægger de mærke til det i hele landet. “De er stærke på kulturen,” siger folk, når jeg taler med dem om byen. Lige fra Nørre Vosborg eller Strandingsmuseet til Odinteatret eller Musikteatret. Dét fantastiske brand vil jeg gerne være med til at styrke.
Den stærke koordinator er meget mere end projektleder. Hun er først og fremmest den, der får tingene til at ske ved at finde og samle de ressourcer, der sammen har potentialet til at skabe succes. Alt for mange gode ideer og tanker kommer aldrig fra start, og det er piv-ærgerligt. Lad os skubbe på, sætte
Før vi mødes, skal I vide, at min tilgang til arbejdet skiller sig ud fra så mange andres. Min primære driver er at gøre andre gode. Jeg har det godt med at være den usynlige drivkraft, der servicerer og arbejder målrettet for at få vores fælles opgaver drevet i mål. Og når jeg har fået
Godt hjælpemiddeldesign handler om meget mere end at lave noget, der er flot. Det handler om usability og indsigt i de behov og problematikker, målgruppen står over for. Vi skal overraske, og vi skal skabe nye måder at tænke løsninger på. Det rykker. Med kombinationen af produktdesign og fysioterapi i rygsækken har jeg forudsætningen for
Forvent at møde en positiv og selvledende medarbejder, der har helt styr på fagligheden. Det er vigtigt for mig at være del af et team, hvor vi altid bakker op om hinanden og arbejder sammen for at nå vores mål. En af mine helt store styrker er at tilegne mig viden og at videreformidle den
Den gode butikschef fortæller aldrig de ansatte, hvad de skal gøre. Han viser det. Opskriften er fællesskab og samarbejde om ideer og tanker suppleret med indgående viden om målgruppens retning og ønsker. Jeg sætter en ære i, at service er en selvfølge for personalet, og at de helt af sig selv yder en ekstra indsats
NORMAL’s koncept er meget mere end parallelimport. Det er godt købmandskab, og det er godt tænkt. Det geniale er som regel indly-sende – det er bare langt fra alle, der ser det – og samtidig formår at tage ideen hele vejen. Det har I gjort så flot, og det skal jeg være en del af.
Først og fremmest er jeg købmand. Jeg elsker det gode samarbejde, den stærke vision og den gode handel. Den, hvor begge parter vinder, og den, hvor vi tjener penge. Derfor passer VIRKSOMHED og DIT FORNAVN så godt sammen.