Min faglighed er stærk, og min erfaring er stor efter mange år i lignede job, og jeg ved, hvordan jeg gør andre gode igennem en tydelig kommunikation omkring mål og forventninger til alle i teamet. En af mine styrker er evnen til at skabe stærke relationer til kunder, samarbejdspartnere og kolleger. Og så elsker jeg […]
Enhver beslutning har mindst to komponenter: Saglighed og følelser. Det gælder også, når en KUNDEGRUPPE vælger sine medspillere, og følelserne er en overset spiller i dén beslutningsproces. Derfor er det så vigtigt, at vi levendegør tilbuddet, så det rammer den ånd, kunden ser i sit projekt. Når dét lykkes, får vi også succes. Det er
Det stærke tilbud i byggebranchen er meget mere end et regnestykke, en beskrivelse og en pris. Formen er tit det værktøj, der skubber et konkurrencedygtigt oplæg foran konkurrenterne, så vi vinder slutspurten. Det handler om grafik og layout, det handler om den sproglige præsentation, og det handler om koordinering. Alt sammen faktorer, som jeg blandt
Godt indkøbsarbejde begynder med indsigt. Indsigt i arbejdsgange og forståelse for, hvordan vores forbrug udvikler sig. Kun på den måde kan vi optimere indkøbsprocessen, så vi undgår spild. Det er måske det allerbedste argument for at ansætte mig. Jeg analyserer sæsonudsving fra tidligere år og taler med kunderne, så vi har grundlaget for at lave
Hvis I ansætter mig, får JOBCENTER KOMMUNE/ARBEJDSGIVER en virksomhedskonsulent, der brænder for at hjælpe på integrations- og uddannelsesområdet og tør udfordre fordommene om udsatte boligområder. Jeg har styr på det faglige (love, regler, politikker), har nok robusthed til at håndtere konflikter og er lidt af en strukturfreak. Forvent, at jeg tager initiativ i form af
Som beboer i et udsat boligområde (ANTAL år i OMRÅDE) har jeg et klart billede af området og de kulturelle miljøer / hjem, de tungeste unge kommer fra. Det gør, at jeg med afsæt i deres kulturelle baggrund kan motivere dem og være brobygger til de relevante systemer.
Vores opgave er at give MÅLGRUPPE de bedste forudsætninger for at lykkes i job/uddannelse. Sådan at indsatsen både er motiverende, kriminalitets – og radikaliseringsforebyggende, og skaber det ønskede resultat. Det kræver indsigt og engagement for at lykkes i arbejdet med de unge mænd. Det er dér, jeg kommer ind i billedet. Som BAGGRUND har jeg
Hvis I ansætter mig, får ARBEJDSGIVER en videojournalist, der tør udfordre dogmerne om videoproduktion. Jeg har styr på teknikken, bobler af idéer og er lidt af en strukturfreak. Forvent, at jeg tager initiativ og har tyngden til at tage ansvar for mine egne opgaver. Nåh ja – og så vægter jeg gode og tillidsfulde arbejdsrelationer
En dygtig videojournalist spotter lynhurtigt de gode historier, vinkler dem skarpt og skræddersyr dem til stakeholders og digitale platforme. Forudsætningen er forståelse for kundens formål, målgruppe og ønsker. Det har jeg. Min erfaring med nyhedsformidling og videoproduktion for alle kundetyper og målgrupper kommer til sin ret, når jeg tager ansvaret for og styringen af projekter,
Vejen til den gode kundeoplevelse på en CAFÉ/BAR/RESTAURANT er engagerede, positive og glade medarbejdere. Vores allervigtigste opgave er at skabe oplevelser, som gæsterne både husker og glæder sig til at gentage. En af mine helt store styrker er at vurdere personer lynhurtigt. Skal jeg være høflig eller lun, eller har selskabet brug for en frisk