Uddannelsessektoren

115

Telefonsamtalen med NAVN forleden gjorde det helt klart for mig, at vi passer godt sammen. Både det idrætsfaglige, det regionale og det økonomiske ligger lige til højrebenet, og jeg glæder mig til at gøre en indsats for gymnastikken og foreningslivet i OMRÅDE. Jeg har både erfaringen fra foreningsledelse og indsigt i budget og regnskab. Læg […]

115 Read More »

114

Den gode idrætskonsulent kender sit område. Hun har snuden i sporet og har indsigt i foreningernes vilkår i hver enkelt kommune, så hun altid er klar til at rykke ud med rådgivning og assistance med lokal kompetence. Jeg er vokset op i BY og har været aktiv i hele det sydjyske område gennem hele mit

114 Read More »

113

Jobbet som frivillig leder handler om meget mere end at finde en træner, booke haltid og arrangere opvisninger. Det handler også om økonomi. Selv om pengene er kedelige, er de grundlaget for det hele, og derfor er det helt centralt, at vi servicerer foreningerne der, hvor det bliver besværligt. Som frivillig leder gennem mange år

113 Read More »

112

Jeg har gjort det før. Sørget for, at tiltag ikke ‘bare’ blev udviklet på skrivebordet, men ført ud i livet. Især som brobygningskoordinator lykkedes jeg med processen fra idé over administration til drift og gennemførelse af f.eks. arrangementer. Uanset om det drejer sig om kantinekantinebestilling eller borde og stole, der skal flyttes på dagen, tager

112 Read More »

111

Den gode receptionist er først og fremmest den, der gør andre bedre ved at få tingene til at glide i en travl hverdag. Det allervigtigste stykke værktøj til den opgave er glæden ved at hjælpe andre. Jeg nyder at yde en service, som lykkes allerbedst, når der ikke er nogen, der for alvor bemærker den.

111 Read More »

108

Vi skal gøre matematikken brugbar for eleverne. Nøglen til det er at slippe den forestilling, at matematik er tal på papir. Matematik er et sprog i sig selv – derfor skal det snakkes. Min matematikundervisning bæger præg af min hbang til at udfordre elevernes holdninger og synspunkter. Jeg er ekspert i at starte diskussioner, og

108 Read More »

107

Ved at ansætte mig i HR-afdelingen sikrer I IRKSOMHEDENS NAVN en konsulent med den nødvendige erfaring med alle aspekter inden for personaleledelse. Mit fokus har især været på medarbejderudvikling og -forandring, men jeg er også stærk på hele processen omkring rekruttering – lige fra udarbejdelse af jobprofil og annonce til test, samtale og til-rettelæggelse af

107 Read More »

104

Serviceinstinktet er måske det allervigtigste argument for, at I skal ansætte mig som receptionist. Sidegevinsterne er et forrygende sprogøre (jeg taler flydende dansk, tysk, engelsk, finsk og russisk) og en forståelse for, at receptionisten er mere end bare det smilende ansigt, der uddeler nøgler og skriver fakturaer. Jeg er fuldt ud klar over, hvad jeg

104 Read More »

102

En central egenskab ved en god receptionist er evnen til at skifte fokus og opmærksomhed og samtidig have fokus på det vigtigste. Når hun bliver afbrudt af en gæst midt i et vigtigt brev eller en indviklet inventaropgørelse, skifter hun øjeblikkeligt fokus og viser nærvær over for den anden. Selvfølgelig med et glad og imødekommende

102 Read More »

101

Over halvdelen af vores indtryk af en person eller virksomhed tager form inden for de første 15 sekunder. Det er derfor, receptionisten er meget mere end et serviceorgan og en vejviser. Hun er kundens eller gæstens førstehåndsindtryk af Spole Minkfoder – og det er vigtigt. Hvis I ansætter mig, får I en præsentabel, glad og

101 Read More »

Scroll to Top