Hvis I ansætter mig, får I en piccoline, der tager ansvar og har blik for de ting, der skal gøres. Jeg sætter en ære i at yde god service for alle, der er omkring mig. Både kolleger og klienter, skal have oplevelsen af, at de er gået til den rigtige, når de har et ønske […]
En god piccoline er meget mere end internt postbud og kaffehenter. Hun er den, der er med til at give partnere, advokater og advokatfirmaets øvrige ansatte luft til at koncentrere sig om deres kerneopgaver. Derfor er viljen og humøret hos piccolinen drønende vigtigt. Jeg tager alle opgaver på mig med positivt sind – og selvfølgelig
Stærke relationer er grundlaget for ethvert samarbejde. Når vi opbygger og fastholder dem, øger vi muligheden for flere salg, bedre indkøb og lange partnerskaber. Når kunden – eller leverandøren – føler, at vi har opbygget et partnerskab, øger vi muligheden for vækst. Det er sådan, jeg arbejder. Et af de gode argumenter for at ansætte
Den gode leder er først og fremmest den kommunikator, der forstår at sætte en fælles retning. En retning, der betyder, at medarbejderne véd, hvad de skal gøre, når de støder på ukendte situationer. Det sparer tid og ressour-cer for alle, når vi har forventningsafstemt på forhånd. Jeg kan godt lide at tænke på mig selv
Forvent at møde en kreativ sælger, der udfordrer normerne og tænker nyt. En, der tør provokere kunderne og sætte designerne og udviklerne på en umulig opgave på en måde, så det lykkes. En visionær sælger, der tør gøre en forskel.
Hvis I ansætter mig, får ARBEJDSGIVER en SALGSROLLE, I kan måle på resultater i stedet for antallet af kundebesøg. Jeg kender værdien af skarp og relevant rådgivning, og jeg ved nøjagtigt, hvor vigtig løbende opfølgning og proaktivet er for kunden. Derfor er lige præcis dét helt naturligt for mig. Det er vejen til varige relationer,
Jobbet som assurandør er en fin balancegang. Jeg er 80 procent sælger og 20 procent rådgiver, men kunden skal helst føle, at det er omvendt. Det giver begge parter det bedste udbytte. Jeg elsker at indgyde tillid, at give gode råd og at bruge min faglighed til glæde for andre. For eksempel inden for FAGOMRÅDE.
Min udprægede konkurrencementalitet er måske det allerbedste argument for at ansætte mig. Jeg elsker at blive målt, at skulle performe i forhold til andre, og er typen, der bare vil vinde. Læg dertil, at jeg arbejder benhårdt, med glæde tager på kundebesøg, når det passer kunden, og er tillidsvækkende og behagelig, så har I et
Vinderen af enhver forhandling er den, der får modparten til at føle, at de slipper afsted med en god handel. Hvis I ansætter mig, får ARBEJDSGIVER en ASSURANDØR/SÆLGER, der har stærke forhandlingserfaringer og -resultater, og som ved, hvad der skal til for, at begge parter forlader bordet med fornemmelsen af at være vinder. De erfaringer
Forsikring er meget mere end indboforsikringer eller livsforsikringer. Den gode sælger tænker altid i mersalg. Når vi interesserer os for kunden, dukker der også flere muligheder op. Er hunden forsikret? Rejser I meget? Hvad sker der, hvis en af jer bliver alvorligt syg? Har I styr på cyklerne? Hvordan er jeres pensionsforhold? Der er altid