Den gode leder er først og fremmest den kommunikator, der forstår at sætte en fælles retning. En retning, der betyder, at medarbejderne véd, hvad de skal gøre, når de støder på ukendte situationer. Det sparer tid og ressour-cer for alle, når vi har forventningsafstemt på forhånd. Jeg kan godt lide at tænke på mig selv som en leder, der ikke behøver at lede, fordi jeg er klar, inkluderende og har en positiv tilgang til vores fælles agenda. Den slags smitter af, er min erfaring.
