Frontmedarbejderens allervigtigste værktøj er ørerne. Han lytter, spørger ind og forstår, hvordan vi bedst håndterer lige præcis dén borger, der kontakter os. Der er forskel på fisk, og derfor er det vigtigt, at vi giver borgeren følelsen af at blive hørt og anerkendt for den usikkerhed eller de behov, han/hun har. Det er sådan, jeg […]
Hvis I ansætter mig, får AFDELING en administrativ medarbejder, der først og fremmest er tydelig, motiverende og lyttende. Jeg elsker at arbejde – uanset om jeg laver registrerer eller arkiverer, forklarer regler, hjælper en kollega eller laver kaffe til hele kontoret. Jeg har overblik, følger koncepter og regler og har det allerbedst, når jeg gør
God administration handler i virkeligheden allermest om kommunikation. Når vi kommunikerer positivt og konstruktivt til samarbejdspartnere og medarbejdere, opbygger vi også forbindelser, som altid er med til at lette arbejdet. For alle. En af mine kerneværdier er til enhver tid at hjælpe andre og byde ind, når det er muligt. Udbyttet er stærkere relationer –
En administrativ medarbejders vigtigste kompetence er måske evnen til at skifte spor. Når dagsplanen ændrer sig, eller når vi får en hasteopgave ind fra venstre, skal vi være i stand til at løse den uden slinger. Og endnu vigtigere: Vende tilbage til det, vi sad med, uden at miste tråden. Det er en af mine
Byggesag og Erhverv i Odense Kommune løser vigtige og betydningsfulde arbejdsopgaver, og I gør det godt. Især er jeg imponeret over [NOGET, DE GØR GODT] Dét vil jeg gerne være en del af. Jeg kaster mig hellere end gerne ud i nye opgaver. Både små og større, krævende opgaver, som forudsætter sans for detaljen, grundighed
Den gode sagsbehandler er fuldstændig klar over, hvor stor betydning korrekt byggesagsbehandling har for både borgere, virksomheder og byen. Det indebærer, at vi går i detaljen, er grundige og fortolker sagerne i overensstemmelse med både lovgivning og lokalplaner. Hver gang. Sagsbehandling er alvor, og derfor er det essentielt, at vi gør vores bedste for at
Forvent at møde en positiv og selvledende medarbejder, der har helt styr på fagligheden. Det er vigtigt for mig at være del af et team, hvor vi altid bakker op om hinanden og arbejder sammen for at nå vores mål. En af mine helt store styrker er at tilegne mig viden og at videreformidle den
Hvis I ansætter mig, får I en planlægger, som har politisk tæft. Det er helt essentielt i vores branche. Vi skal forstå, hvornår vi skal holde kæft, og hvornår vi skal gå forrest i dialogen. Det kan jeg. Politisk overblik er en af mine store styrker, og derfor evner jeg at skabe løsninger, der går
Som embedsmænd skal vi undgå at fare vild i papirjunglen, som let kan blive en hæmsko i den kreative proces, byplanlægning også er. Derfor lægger jeg vægt på den personlige kontakt frem for mange, lange og tunge mailkorrespondancer om dette og hint. På den måde giver jeg borgeren en fornemmelse af at blive hørt og
ATP udfører en fantastisk vigtig rolle i Danmark, og jeg er vild med jeres værdi om ansvarlighed. Både i forhold til, hvordan I investerer vores allesammens pensionsmidler, og hvordan I lægger vægt på at skabe en ansvarlig arbejdsplads. Sådan en organisation vil jeg gerne være en del af, og derfor læser I min ansøgning nu.