Identificer de rette kontaktpersoner:
- Gør en indsats for at finde ud af, hvem der er ansvarlig for rekruttering eller HR i den virksomhed, du er interesseret i. Dette kan ofte findes på virksomhedens hjemmeside eller LinkedIn. At kontakte den rigtige person kan øge chancerne for at få en respons.
Brug netværk til at få introduktioner:
- Hvis du har forbindelser, der arbejder i den virksomhed, du er interesseret i, så spørg dem, om de kan introducere dig til den relevante person. En personlig introduktion kan ofte åbne døre, som kold kontakt ikke kan.
Vær vedholdende, men respektfuld:
- Hvis du ikke får svar efter din første kontakt, kan det være en god idé at følge op efter en uge eller to. Hold din opfølgning kort og venlig, og spørg, om de har haft tid til at overveje din henvendelse. Vær dog opmærksom på ikke at være for insisterende.
Brug e-mail effektivt:
- Når du sender en e-mail, skal du sørge for, at emnelinjen er klar og fangende. Start med en kort introduktion af dig selv, og forklar, hvorfor du kontakter dem. Hold e-mailen kort og fokuseret, og afslut med en opfordring til handling, f.eks. at mødes til en uformel samtale.
Deltag i relevante arrangementer:
- Udover messer og karrieredage kan du også deltage i branche-specifikke arrangementer, workshops eller seminarer. Disse begivenheder giver mulighed for at netværke med virksomhedens repræsentanter i en mere afslappet atmosfære, hvilket kan gøre det lettere at etablere kontakt.
Brug online platforme til at engagere dig:
- Engager dig med virksomheder på sociale medier ved at kommentere på deres indhold, dele deres opslag eller deltage i diskussioner. Dette kan hjælpe med at opbygge en relation, før du kontakter dem direkte.
Vær forberedt på at tale om dine resultater:
- Når du får mulighed for at tale med en virksomhed, skal du være klar til at diskutere dine tidligere resultater og hvordan de kan være relevante for virksomheden. At kunne demonstrere din værdi kan gøre et stærkt indtryk.
At få kontakt med virksomheder kræver ofte tålmodighed og vedholdenhed, men ved at anvende en strategier om at blive ved, øger du dine chancer for at få en positiv respons. Husk, at det er en proces, og at hver kontakt kan føre til nye muligheder.
Kim Holzmann
Certificeret coach og mentaltræner.
Foredragsholder og debattør.
Andre små korte der kunne interessere dig

Det skal nok blive godt
Selv de mørkeste nætter ender med en solopgang.Du er stærkere, end du tror, og mere elsket, end du ved.Små skridt fremad er stadig fremskridt.Der er altid en stjerne, der lyser,

Find din kontaktperson og hold ud
Identificer de rette kontaktpersoner:Gør en indsats for at finde ud af, hvem der er ansvarlig for rekruttering eller HR i den virksomhed, du er interesseret i. Dette kan ofte findes

Lidt om jobjagten
Identificer dine mål og præferencer: Start med at definere, hvilken type job du leder efter, og hvilke brancher eller virksomheder der interesserer dig mest. Overvej også geografiske præferencer, ønsket arbejdsmiljø