Over halvdelen af vores indtryk af en person eller virksomhed tager form inden for de første 15 sekunder. Det er derfor, receptionisten er meget mere end et serviceorgan og en vejviser. Hun er kundens eller gæstens førstehåndsindtryk af Spole Minkfoder – og det er vigtigt. Hvis I ansætter mig, får I en præsentabel, glad og […]
En central egenskab ved en god receptionist er evnen til at skifte fokus og opmærksomhed og samtidig have fokus på det vigtigste. Når hun bliver afbrudt af en gæst midt i et vigtigt brev eller en indviklet inventaropgørelse, skifter hun øjeblikkeligt fokus og viser nærvær over for den anden. Selvfølgelig med et glad og imødekommende
Serviceinstinktet er måske det allervigtigste argument for, at I skal ansætte mig som receptionist. Sidegevinsterne er et forrygende sprogøre (jeg taler flydende dansk, tysk, engelsk, finsk og russisk) og en forståelse for, at receptionisten er mere end bare det smilende ansigt, der uddeler nøgler og skriver fakturaer. Jeg er fuldt ud klar over, hvad jeg
God sygepleje er ikke mindst evnen til hurtigt at opnå kontakt og fortrolighed med nye mennesker. Især når disse kommer med personlig usikkerhed omkring deres eget helbred. Det er piskende nødvendigt at formå at forklare besværlige sammenhænge, så selv de usikreste borgere både opfatter og forstår budskaberne og deres betydning. Det kan jeg. Mit engagement,
Vejen til det gode regnskab går gennem nysgerrighed. Først når bogholderen interesserer sig for forretningen og forstår, hvordan tandhjulene drejer, er hun i stand til at yde en værdiskabende indsats. Det er måske det allerbedste argument for at ansætte mig. Med mange års erfaring som vikar sætter jeg mig lynhurtigt ind i virksomheden og dens
Løn er spændende! Ikke bare at få, men også at lave. Lønningsbogholderi kræver en ekstremt detaljeorienteret medarbejder, der både forstår ferieloven, virksomhedskulturen og at læse kontrakter. Fejl i lønnen demotiverer medarbejderne, og det koster på bundlinjen. Jeg sætter en ære i konstant og stabilt at levere fejlfrit arbejde, så alle får det, de skal have
Sikker kommunikation er et af bogholderens allervigtigste arbejdsredskaber. Mangelfulde bilag, skæve time-opgørelser og sen indlevering svækker rapporteringen, og det er dumt. Derfor lægger jeg vægt på altid at følge op, rykke (på en venlig måde) for oplysninger og især at uddanne alle til at gøre det rigtigt. Første gang. Det betaler sig i den sidste
Inddrivelse af tilgodehavender bygger først og fremmest på venlighed og en fast fremtræden, så kreditor ved, at betaling ikke er til debat. Det har jeg. Mange år med kreditorbogholderi har lært mig, hvordan vi bedst håndterer kunder, der har udfordringer med betalinger. Læg dertil, at jeg har stærk indsigt i inkassoloven og kender formalia, så
En af de allervigtigste kompetencer for en bogholder er evnen til lynhurtigt at skifte kasket. Forskellen at bog-føre for pizzeriaet, der leverer bilagene i to Aldi-poser, og for det lille konsulentfirma, der har behov for råd om håndtering af tilgodehavender, er enorm. Den store spændvidde i opgaverne tænder mig, og jeg er stærk til at
I skal ikke ansætte mig, fordi jeg er sød, smilende, effektiv og rutineret. (Det er jeg i øvrigt også?) I skal an-sætte mig, fordi jeg er præcis, nøjeregnende og arbejder uden fejl. Et helt arbejdsliv med tal har lært mig, at det gode resultat afhænger af