offentlig administration

330

Vejen til arbejdsmarkedet ser uoverskuelig ud for en lang række af de ledige, der blev fanget mellem udviklingen og politikernes syn på arbejdsløse. Vores job er at skabe lys for enden af tunnelen – selvfølgelig med respekt for intentionerne i arbejdsmarkedspolitikken og med øjnene åbne for, at BORGERNE/VORES MEDLEMMER udvikler sig, så de kan levere […]

330 Read More »

303

Den kompleksitet der findes i det politiske landskab – hvad enten det er blandt politikere eller embedsværket – kræver indsigt i processerne og et stort netværk. Det er vigtigt at følge det, som sker på gangene, og at kende de uformelle kanaler. Det har jeg både erfaring i og næse for. Det kræver også at

303 Read More »

274

Den gode sagsbehandler er fuldstændig klar over, hvor stor betydning korrekt byggesagsbehandling har for både borgere, virksomheder og byen. Det indebærer, at vi går i detaljen, er grundige og fortolker sagerne i overensstemmelse med både lovgivning og lokalplaner. Hver gang. Sagsbehandling er alvor, og derfor er det essentielt, at vi gør vores bedste for at

274 Read More »

275

Byggesag og Erhverv i Odense Kommune løser vigtige og betydningsfulde arbejdsopgaver, og I gør det godt. Især er jeg imponeret over [NOGET, DE GØR GODT] Dét vil jeg gerne være en del af. Jeg kaster mig hellere end gerne ud i nye opgaver. Både små og større, krævende opgaver, som forudsætter sans for detaljen, grundighed

275 Read More »

259

Holstebros rolle som samlingspunkt for kulturen i Vestjylland er inspirerende, og det lægger de mærke til det i hele landet. “De er stærke på kulturen,” siger folk, når jeg taler med dem om byen. Lige fra Nørre Vosborg eller Strandingsmuseet til Odinteatret eller Musikteatret. Dét fantastiske brand vil jeg gerne være med til at styrke.

259 Read More »

260

Lad os bringe alle aktører, interessenter og ressourcer sammen om at skabe menneskemagneter: Oplevelser og events, der giver oplandet lyst til at bruge Holstebro. Det kræver, at vi gør det attraktivt for erhvervsnetværket, for foreningen eller for idrætsklubben at gøre en aktiv indsats. Lige præcis det krav er måske det allerbedste argument for at ansætte

260 Read More »

261

Det måske allervigtigste redskab i arbejdet med projekter, er relationer. Først når vi kender, forstår og stoler på hinanden, kan vi for alvor involvere og aktivere de parter, vi spiller sammen med. Mødet med andre giver mig energi, og jeg formår at være direkte, lyttende og tydelig. Det foretrækker de fleste, er min erfaring. Når

261 Read More »

245

Første trin til god opgaveløsning er praktik og sund fornuft. Derefter kommer teorien ind i billedet, så løsningen både giver praktisk mening og har et solidt teoretisk fodfæste. Jeg er bevidst om, at vi aldrig bliver bedre end de medarbejdere, vi har omkring os. Hvis I ansætter mig, får Idrætssektionen en tydelig og lyttende leder,

245 Read More »

255

Forvent at møde en positiv og selvledende medarbejder, der har helt styr på fagligheden. Det er vigtigt for mig at være del af et team, hvor vi altid bakker op om hinanden og arbejder sammen for at nå vores mål. En af mine helt store styrker er at tilegne mig viden og at videreformidle den

255 Read More »

234

En god planlægger i en mellemstor kommune behersker mangfoldigheden. Hun reagerer med nærvær, når der pludselig dukker en borger op, og hun forklarer sig sikkert, når hun er til møde med politikerne. Det magter jeg. Jeg agerer hjemmevant i forskellige situationer, trives med forskellige opgaver og kommunikerer let med alle faggrupper.

234 Read More »

Scroll to Top