Den gode direktionsassistent er først og fremmest menneskekender. Hun kender sine chefer til bunds, og en kort anmodning er som regel nok: Så ved hun præcis, hvad opgaven går ud på, og hvordan hun løser den bedst. Det sætter jeg en ære i. Gennem mange år med spændende stillinger som chefsekretær, PA og direktionssekretær har […]
VIRKSOMHEDs stærke profil og professionelle tilgang til verden omkring jer tiltaler mig. Min vigtigste værdi er altid at levere optimale løsninger og agere professionelt i enhver situation. Lige nu er jeg på udkig efter udfordringer, der matcher mine kompetencer, og jeg er overbevist om, at vi kan få glæde af hinanden. Derfor læser du min
Mine erfaringer er måske det allerbedste argument for at ansætte mig. Jobbet som PA kræver en personlighed, der tør tage ansvar, initiativ og beslutninger, men som samtidig forstår at sætte sit eget ego i baggrunden. Alt det kan jeg. Læg dertil, at jeg er en loyal, struktureret og detaljeorienteret koordinator, så har I en idé
I den moderne virksomhed er det en selvfølge, at chefernes højre hånd behersker de grundlæggende sproglige og regnskabsmæssige færdigheder. Jeg er skarp og fejlfri på dansk as well as in English, og jeg har været vant til at forberede CFO’s præsentationer til møder og generalforsamlinger. Eller med andre ord: Både abc og 123 står rigtigt.
Ansvar og rollen som ledelsens og kollegernes administrative ressource motiverer mig. Jeg har det knivskarpe overblik og holder styr på kalendere, møder, rejser og alt det administrative. Og så er jeg garant for, at mødemate-rialet er korrekturlæst og klar til tiden, at vi overholder alle deadlines, og at hverdagen fungerer gnidningsløst.
I virkeligheden er PA’ens primære rolle i virksomheden at være dét tandhjul, der i al ubemærkethed får hele ma-skinen til at køre optimalt. Min største tilfredsstillelse er, når kun chefen og ganske få andre lægger mærke til den værdi, jeg skaber for mine omgivelser.
Hvis I ansætter mig, får VIRKSOMHED en direktionsassistent / PA, der først og fremmest er professionel, og som får tingene til at ske. Jeg rykker, og jeg gør det som regel, før jeg bliver bedt om det. Så trives jeg, og så gør jeg virkelig en positiv forskel. Det har jeg været vant til hos
Ved at ansætte mig i HR-afdelingen sikrer I IRKSOMHEDENS NAVN en konsulent med den nødvendige erfaring med alle aspekter inden for personaleledelse. Mit fokus har især været på medarbejderudvikling og -forandring, men jeg er også stærk på hele processen omkring rekruttering – lige fra udarbejdelse af jobprofil og annonce til test, samtale og til-rettelæggelse af
Den gode receptionist er først og fremmest den, der gør andre bedre ved at få tingene til at glide i en travl hverdag. Det allervigtigste stykke værktøj til den opgave er glæden ved at hjælpe andre. Jeg nyder at yde en service, som lykkes allerbedst, når der ikke er nogen, der for alvor bemærker den.
Jeg har gjort det før. Sørget for, at tiltag ikke ‘bare’ blev udviklet på skrivebordet, men ført ud i livet. Især som brobygningskoordinator lykkedes jeg med processen fra idé over administration til drift og gennemførelse af f.eks. arrangementer. Uanset om det drejer sig om kantinekantinebestilling eller borde og stole, der skal flyttes på dagen, tager