Det stærke team gør sig selv stærkere ved at dele viden og erfaringer. Også de negative. Vi bliver kun bedre, når vi tør tale lige så højt om vores fejl, som om vores succeser, så vi lærer af hinanden. Sådan bliver videndeling og erfaringsudvikling værdifulde. Hvis I ansætter mig, får ARBEJDSGIVER en teamleder, som især […]
Når vi skal skabe synergi i et team, er det først og fremmest nødvendigt, at hele gruppen åbner sindet og river sig fri af gamle begrænsninger. I brainstormingsituationen indtager jeg ofte en lyttende rolle. Jeg analyserer på, hvad andre siger og byder ind, når jeg kan mærke, at mit input kan tilføre noget positivt. Det
Forvent at møde en positiv personlighed, der både professionelt og pri-vat forsøger at optimere både opgaver og hverdagen. Både hvad angår effektivitet og kvalitet. Jeg byder ind, og jeg forventer, at andre gør det samme, så vi i fællesskab kan blive bedre.
Før vi mødes, skal I vide, at min tilgang til arbejdet skiller sig ud fra så mange andres. Min primære driver er at gøre andre gode. Jeg har det godt med at være den usynlige drivkraft, der servicerer og arbejder målrettet for at få vores fælles opgaver drevet i mål. Og når jeg har fået
Før vi mødes, skal I vide, at min tilgang til arbejdet skiller sig ud fra så mange andres. Min primære driver er at gøre andre gode. Jeg har det godt med at være den usynlige drivkraft, der servicerer og arbejder målrettet for at få vores fælles opgaver drevet i mål. Og når jeg har fået
Den stærke koordinator er meget mere end projektleder. Hun er først og fremmest den, der får tingene til at ske ved at finde og samle de ressourcer, der sammen har potentialet til at skabe succes. Alt for mange gode ideer og tanker kommer aldrig fra start, og det er piv-ærgerligt. Lad os skubbe på, sætte
Det måske allervigtigste redskab i arbejdet med projekter, er relationer. Først når vi kender, forstår og stoler på hinanden, kan vi for alvor involvere og aktivere de parter, vi spiller sammen med. Mødet med andre giver mig energi, og jeg formår at være direkte, lyttende og tydelig. Det foretrækker de fleste, er min erfaring. Når
Det er vigtigt for mig at understrege, at jeg repræsenterer alle i huset. Derfor kender jeg medarbejdernes humør og luner, og jeg behandler alle på den måde, der passer til dem. Man kan roligt sige, at nøgleordene i jobbet er overblik og menneskekendskab. Og så er jeg typen, der altid tilbyder min hjælp, når jeg
Næsten hele mit arbejdsliv har handlet om at servicere andre. Først i butik, senere i kantiner, hvor jeg hurtigt fik selvstændigt ansvar. Både i mit arbejdsliv og mit private liv har jeg taget bolden og været den, der har sat ting i gang. Og så er det vigtigt for mig at have brede kompetencer, så
Blandt mine hovedingredienser finder I en solid receptions- og kontorerfaring. Derfor formår jeg at prioritere opgaverne, så vi løser de vigtigste og mest presserende først, når det hele koger omkring os. Og jeg elsker de travle situationer, fordi en af mine spidskompetencer er ro og overblik. Forvent at møde en servicemedarbejder, der arbejder selvstændigt og