Når vi koordinerer indsatsen omkring en familie, er det først og fremmest centralt, at vi sikrer, at alle holder snuden i sporet. Vi skal huske, at vores kommunikation og dokumentation afgør, hvordan familiens videre forløb bliver. Jeg har dyb respekt for det ansvar. Både internt og eksternt. Sammen med familierådgiveren sikrer jeg, at alle har […]
Videndeling burde være en central del af alle socialfaglige uddannelser. Kun når vi aktivt deler vores erfaringer og indsigter, styrker vi organisationen. Jeg sætter en ære i, at vi hele tiden bygger oven på den fælles viden – og jeg faciliterer, at det sker. Både når vi lærer af succeser og af fejl. Det kræver
Komplicerede familiesager fordrer respekt for og anerkendelse af den enkelte families baggrund og sociale normer. Vi kan ikke bare trække vores kultur ned over hovedet på andre. Kun ved at lytte aktivt og møde familien der, hvor den befinder sig, har vi en chance for at identificere og nå nærmeste udviklingszone. X år som familiebehandler
Forvent at møde en rutineret og kompetent familierådgiver og -behandler, som har erfaring fra de fleste situationer. Som både socialrådgiver og psykoterapeut ved jeg præcis, hvad der er på spil, og jeg lægger vægt på, at vi altid kommunikerer på en ordentlig måde. Ikke mindst når vi tilrettelægger et samvær. Jeg skaber rammerne ved at
Hemmeligheden bag et godt sagssamråd er, at socialrådgiveren/samværskonsulenten? Faciliteter og sikrer, at alle holder snuden i sporet. Vores opgave er at opsummere, så alle er klar over, hvem der gør hvad – og hvornår. Jeg sikrer, at alle har overblikket, og at alle parter følger op, så vi i fællesskab når de bedst mulige resulta-ter
Med min erfaring fra børne- og familieområdet ved jeg, at arbejdet med familier er det muliges kunst. Den gode samværskonsulent udviser maksimal fleksibilitet i forhold til aftaler. Dels af hensyn til stabilitet i familier-nes relationer, dels fordi det er så omstændeligt at ændre en aftale. Min private situation uden hjemmeboende børn og andre forpligtelser gør,
De fleste – både børn og forældre – oplever samværssituationen er som kunstig. Relationen er mange gange begrænset, og i de fleste tilfælde er deltagerne i samværet anspændte. Derfor er det så centralt, at vi både skaber tryghed og viser respekt for, hvor børn og forældre befinder sig. Jeg sætter en ære i at støtte
Hvis I ansætter mig, får DLG meget mere end en elev. I får en salgstrainee, der kender til målgruppen, går ydmygt til opgaven og allerede har vist, at han kan skabe resultater. Det håber jeg også, at jeg kan få lov at bevise hos jer.
Den stærke trainee er først og fremmest åben over for input og klar til at lære. Han er helt klar over, at han ikke er verdensmester, men har selvfølgelig en ambition om at blive det en dag. Det er den attitude, I kommer til at møde, når vi ses. Selvtilliden er i orden, men trods
Hvis I ansætter mig, får Idrætshuset en direktør, der ved, hvor vigtigt det er, at vi konstant udvikler os og følger med tiden. Jeg kender markedet, og jeg kender kunderne. Vi skal være attraktive – ikke mindst ved at være gode til at kommunikere, hvad vi leverer, og hvor vi er på vej hen. Synlighed