sundhedssektoren.

105

Hvis I ansætter mig, får I en medarbejder, der arbejder hårdt og målrettet, men som altid står klar med et smil og en hjælpende hånd til gæster såvel som til kolleger. Min drivkraft er glade og tilfredse kunder og kolleger, og jeg får et kick ud af at gøre den lille smule ekstra, der får […]

105 Read More »

106

God sygepleje er ikke mindst evnen til hurtigt at opnå kontakt og fortrolighed med nye mennesker. Især når disse kommer med personlig usikkerhed omkring deres eget helbred. Det er piskende nødvendigt at formå at forklare besværlige sammenhænge, så selv de usikreste borgere både opfatter og forstår budskaberne og deres betydning. Det kan jeg. Mit engagement,

106 Read More »

89

Løn er spændende! Ikke bare at få, men også at lave. Lønningsbogholderi kræver en ekstremt detaljeorienteret medarbejder, der både forstår ferieloven, virksomhedskulturen og at læse kontrakter. Fejl i lønnen demotiverer medarbejderne, og det koster på bundlinjen. Jeg sætter en ære i konstant og stabilt at levere fejlfrit arbejde, så alle får det, de skal have

89 Read More »

76

FAGF. gør det godt. Jeres måde at gå i brechen for medlemmerne og jeres måde at arbejde politisk for dem, skiller jer positivt ud fra andre. F.eks. i form af indsatsen for flere uddannelsespladser inden for social- og sundhedsområdet. Det er sådan en fagforening, jeg gerne vil arbejde i. Jeg er en varm tilhænger af

76 Read More »

77

Evnen til at kommunikere klart og forståeligt – både ved personlig og telefonisk henvendelse – er måske sagsbehandlerens allervigtigste egenskab. Det er essentielt, når lavtuddannede medlemmer søger hjælp om indviklede faglige forhold. Hos YYY arbejdede jeg i frontdesk med et hav af ansvarsområder og berøringsfla-der. De erfaringer kommer mig til nytte hos FAGF.. Jeg reagerer

77 Read More »

78

Læg dertil, at jeg har økonomisk forståelse og er skrap til fejlfinding og borgerinstruktion, så har I et godt indtryk af nogle af de ting, jeg byder ind med til jobbet. Ikke mindst i forhold til opgaverne med lønbehand-ling.

78 Read More »

79

Når vi etablerer en god relation til den, vi hjælper, skaber vi også en høj grad af oplevet værdi. Og sikrer gla-de medlemmer. Derfor er relationen så vigtig. Forvent at møde en god kommunikator, der først og fremmest fokuserer på mennesker. Ikke bare i medlemsrelationen, men også til mine kolleger. Jeg er åben, hjertelig og

79 Read More »

80

Rygsækken indeholder en solid og bred IT-erfaring. IT falder mig naturligt. Jeg er lærenem hvad angår nye it-systemer og jeg varetager gerne rollen som lokal superbruger. Jeg finder mig godt til rette i en hverdag, hvor vi vægter kommunikation med og mellem mennesker højt, og hvor jeg har ansvaret for en række alsidige opgaver. Jeg

80 Read More »

75

God medlemsservice handler først og fremmest om tryghed. Uanset om vi står over for en skolebetjent, en SOSU-assistent eller en pædagogmedhjælper, er det centralt, at han/hun føler, at vi er der for deres skyld. Medlemmet må aldrig føle sig som et nummer i rækken. Aldrig. Jeg ser vores medlemmer som vores ansvar og vores arbejdsgivere,

75 Read More »

72

En god serviceleder sørger for, at hans team er på forkant med opgaverne. Han motiverer sine medarbejdere gennem anerkendelse og skaber en kultur, hvor vi griber fat i opgaverne med det samme i stedet for lige at tale om det over en kop kaffe.

72 Read More »

Scroll to Top