Når vi giver kvinderne varme og positive oplevelser, føler de sig som en del af dét kristne trosfællesskab, som en god kirke tilbyder. Uanset etnisk baggrund og religiøst ståsted. Jeg sætter en ære i at møde alle i øjenhøjde og inkludere dem i vores aktiviteter og tilbud.
Forvent at møde en tværkulturel medarbejder, der selv har mødt den danske kultur og det danske samfund med store øjne. Som NATIONALITET ved jeg præcis, hvad det vil sige at træffe danskerne på godt og ondt. Og jeg ved, hvad der skal til for at gøre kultursammenstødet rigt og givende for alle parter. I dag
Det tværkulturelle møde bærer den smukkeste frugt, når vi anerkender kvinderne og møder dem med respekt og tolerance. Det lyder måske banalt, men det er så centralt, at det er vigtigt at skrive. Jeg har arbejdet med flygtningekvinder i ARBEJDSPLADS, hvor jeg har haft stort held med at møde den enkelte interesseret, nysgerrigt og frem
Kombinationen af udfordrede og/eller følsomme børn og skiftende arbejdspladser kræver noget ekstra. Især evnen til at møde andre åbent og til lynhurtigt at skabe den rapport, der er grundlaget for resultater. En af mine helt store personlige styrker er relationen til både børn og voksne. Jeg skaber tillid, og jeg skaber udviklingsrum.
Pulsens metode med ungeforløb i hold rammer plet. Mange med diagnoser holder sig meget for sig selv, men i de rigtige rammer profiterer de af holdundervisning og det sociale på deres egen måde. Dén indsats vil jeg vanvittigt gerne være en del af. Jeg tror på den anerkendende tilgang og på at være ægte til
Det måske allerbedste argument for at ansætte mig er, at jeg har erfaring med og indsigt i langt de fleste situatio-ner og problemstillinger. Som både socialrådgiver og psykoterapeut ved jeg præcis, hvad der er på spil, og jeg lægger vægt på, at vi altid agerer på en ordentlig måde. Både internt og eksternt.
Mange klienter i målgruppen har travlt. Når de først har lukket op, vil de gerne finde en samlet løsning med det samme. Og det kan kun gå for langsomt, føler de. Der er vi nødt til at skuffe dem. Hvor gerne vi end ville, er det umuligt at løsne hårdknuden på én samtale. Én ting
Mandehuset gør det godt. I er fantastiske til at og gøre opmærksom på, at mænd også har problemer, og I favner, at rollen som automatskurk ikke altid er rimelig. Det arbejde vil jeg vanvittigt gerne være en del af. Muligheden for at give børnene og familien bedre vilkår gennem en menneskelig og retfærdig behandling af
Det er mere end bare en mand, vi møder i Mandehuset. Vi møder en kompleks historie og indirekte en hel familie, som vi skal forstå, før vi for alvor kan hjælpe ham. Derfor er det så vigtigt, at vi skaber et tillidsfuldt rum, hvor manden er tryg ved at fortælle om det, der er sket
Når vi koordinerer indsatsen omkring en familie, er det først og fremmest centralt, at vi sikrer, at alle holder snuden i sporet. Vi skal huske, at vores kommunikation og dokumentation afgør, hvordan familiens videre forløb bliver. Jeg har dyb respekt for det ansvar. Både internt og eksternt. Sammen med familierådgiveren sikrer jeg, at alle har