produktion og industri.

367

Alt for mange tror, at ordet ‘sabbatår’ efter gymnasiet handler om at hygge sig og drive den af. Intet kunne være mere forkert. Jeg ser det som muligheden for at tage fat og arbejde hårdt. Jeg møder op på arbejde for at lave noget – ikke for at hænge ud eller at få tiden til […]

367 Read More »

343

Hvis I ansætter mig, får ARBEJDSGIVER en dedikeret holdspiller. Fodbold/håndbold/spejderlivet/andet? har været en stor del af mit liv, og det måske allermest fascinerende ved sporten er, hvordan vi ved at samarbejde, hjælpe og bakke op, kan blive markant bedre som hold. Forvent at møde en lagermedarbejder, der altid byder sig til, når han kan se,

343 Read More »

342

Lagerarbejde er meget mere end pakning og forsendelse. Det er også præcision og samarbejde. Jo bedre, vi kommunikerer indbyrdes og med både salg, produktion og indkøb, jo skarpere bliver vores arbejde også. Udbyttet er større sikkerhed og færre fejl. Det er sådan, jeg arbejder. Uanset, hvad jeg har kastet mig ud i, har jeg sat

342 Read More »

339

Bæredygtighed er meget mere end det grønne valg. Det er også udvikling, økonomi og drift, og det må vi aldrig glemme. Det er centralt, at vi til enhver tid tænker bæredygtighedsvinkler ind i vores praksis og initiativer. Som TIDLIGERE JOB har jeg praktisk indsigt i, og viden om, hvordan vi tænker bæredygtighed ind i alle

339 Read More »

335

Det stærke team gør sig selv stærkere ved at dele viden og erfaringer. Også de negative. Vi bliver kun bedre, når vi tør tale lige så højt om vores fejl, som om vores succeser, så vi lærer af hinanden. Sådan bliver videndeling og erfaringsudvikling værdifulde. Hvis I ansætter mig, får ARBEJDSGIVER en teamleder, som især

335 Read More »

163

Den stærke trainee er først og fremmest åben over for input og klar til at lære. Han er helt klar over, at han ikke er verdensmester, men har selvfølgelig en ambition om at blive det en dag. Det er den attitude, I kommer til at møde, når vi ses. Selvtilliden er i orden, men trods

163 Read More »

159

Forvent at møde en Sektorchef, som sikrer en fast mødestruktur i teamet. Udbyttet er plads til såvel opda-teringer og videndeling som til det vigtige socialkollegiale element. Det er afgørende for mig at udføre den daglige ledelse med respekt for den enkeltes autonomi. Jeg er en passioneret teamleder og sparringspart-ner for den enkelte – Altid med

159 Read More »

143

Hvis I ansætter mig, får I en rutineret leder, der inspirerer og ser motivation som en individuel disciplin. Det fremmer holdets performance. Det ligger helt fast, at ros, anerkendelse og positiv psykologi flytter os alle sammen gevaldigt. Læg dertil, at jeg har været selvstændig i mange år og har stor indsigt i og erfaring med

143 Read More »

Scroll to Top