Relationer er nøgleordet, når vi bevæger os i erhvervskredse i OMRÅDE. I BY er vi gammeldags nok til, at vi helst samarbejder med nogen, vi kender. Derfor er det så vigtigt, at erhvervskonsulenten formår at skabe kontakten og opbygge relationen lynhurtigt. Det er måske det bedste argument for at ansætte mig. Jeg er døråbner og […]
Enhver konsulents vigtigste redskab er ørerne. Kun ved at lytte, spørge ind og vise oprigtig og indsigtsfuld inte-resse for virksomhederne har vi mulighed for reelt at identificere deres ønsker, behov og udfordringer. Det er vejen til at skabe praktikpladsåbninger og lave aftaler om samarbejde, der varer ved. Mit udgangspunkt er, at samarbejdspartneren er vigtigst, og
Hvis I ansætter mig, får i en erhvervskonsulent, der både swinger med erhvervslederne og de studerende. Evnen til at åbne døre i erhvervslivet og mit frivillige arbejde indenfor DBU og Natteravnene betyder, at jeg har en god kontakt til de unge. Derfor kan jeg bedre afdække deres kompetencer og sætte dem i spil i erhvervslivet
UDDANNELSESINSTITUTION gør det godt. Jeres stærke/klare [?] gør en forskel for både erhvervslivet og de unge. Sådan lyder det, når jeg stikker ørerne ud i mit netværk, og det glæder mig. Især fordi det gør mig endnu sikrere på, at vi passer godt sammen. Jeg sætter en ære i at give værdi for alle parter,
Rekruttering og fastholdelse i en offentlig kontekst kræver nye tanker og tilgange. I et presset arbejdsmarked, hvor mange af kommunens kernefunktioner ikke fremstår attraktive for især den yngre generation, er det centralt, at vi kender og forstår målgruppens drømme og ønsker. Jeg praktiserer værdibaseret ledelses- og organisationsudvik-ling, hvor dialogen er afgørende. Det har været med
En af vores allervigtigste opgaver er at klæde ledere på til at håndtere dialogen med borgerne. Det kommunale område vækker om nogen stærke følelser, og den åbne og anerkendende kommunikation giver resultater. Simpelthen. Når vi fortæller de gode historier og inddrager medarbejderne i beslutningsprocesserne, forankrer vi de forandringer, vi skaber. Det er mine erfaringer fra
Arbejdet i en politisk ledet organisation fordrer evnen til at balancere langsigtede strategier med kortsigtede politiske krav. Samtidig skal vi til enhver tid være lydhøre og tilpasningsdygtige over for politiske ændringer og nye direktiver. Det er sådan, jeg arbejder. Jeg sætter en ære i at demonstrere integritet og troværdighed, så jeg opbygger tillid blandt kolleger
Læg dertil, at min professionelle passion er organisationsudvikling og facilitering af strategiske projekter, så har I et godt første indtryk af, hvad jeg byder ind med. Alt sammen drevet af faglig nysgerrighed og en solid uddannelses- og erfaringsmæssig ballast. Når vi lytter, tager hinanden i hånden og arbejder målrettet sammen, muliggør vi synergi og åbner
Arbejdet med frivillige stiller helt specielle krav om, at vi er tilgængelige 24/7. Det er det mindste, de kan forvente, når de sætter deres egen fritid ind på at hjælpe en god sag. Siden ÅR har jeg ledet frivillige, ansatte eller ildsjæle. Som regel på afstand og altid med gode resultater. Det er naturligt for
Forudsætningen for at skabe endnu flere resultater er, at vi kommunikerer klart og brugbart, og at vi formår at at agere hurtigt, når vi har præsenteret en mulighed for virksomheden. Min baggrund er først og fremmest praktikeren, der får ting til at ske. Den selvstændige, der kommer fra servicefag og ved alt om, at vi