HR og rekruttering

349

Vores måske allervigtigste opgave er at understøtte borgernes oplevelse af, at han/hun møder en sikker hånd, der hjælper dem med at holde balancen. Det kán godt være en udfordring at finde rundt i alle vores ydelser og regler, og alene det første møde med jobcentret kan være overskueligt for mange. Derfor sætter jeg en ære […]

349 Read More »

348

Jeg hører mange gode ting om Jobcenter BY, når jeg taler med andre, der er eller har været ledige. De beretter om positive oplevelser, overskud og en følelse af at blive hørt og respekteret. Det er et flot skudsmål i betragtning af, hvor udskældte jobcentrene er rundt om i landet. Det er en organisation, jeg

348 Read More »

340

Hvis vi skal gøre os attraktive som uddannelsesinstitution, skal vi være gode til at finde og fortælle de gode historier. Lad os råbe op om Rikke, der er ordblind som en muldvarp, men alligevel fik lærepladsen hos TOPVIRKSOMHED, og om Mikkel, der har ADHD, men alligevel afsluttede med bronzemedalje. Lad os vise, at det ér

340 Read More »

212

Butikselevens indstilling til skoleophold er i virkeligheden den allervigtigste succesfaktor for deres uddannelsesperioder. Lunkne elever får et lunkent udbytte, og det er et problem, når vi allerhelst vil sende spilkogende unge mennesker tilbage til arbejdsgiverne. Derfor er vores tilgang til læring og motivation så vigtig. Jeg arbejder aktivt med læringsstile og rammer plet i kommunikationen

212 Read More »

210

De altoverskyggende nøgleord for min måde at arbejde på er ansvar og nytænkning. Når vi kombinerer de egenskaber, får vi en proaktiv konsulent. Jeg tør tage hånd om både muligheder og konflikter, så vi håndterer dem, mens de er varme.

210 Read More »

130

Enhver konsulents vigtigste redskab er ørerne. Kun ved at lytte, spørge ind og vise oprigtig og indsigtsfuld inte-resse for virksomhederne har vi mulighed for reelt at identificere deres ønsker, behov og udfordringer. Det er vejen til at skabe praktikpladsåbninger og lave aftaler om samarbejde, der varer ved. Mit udgangspunkt er, at samarbejdspartneren er vigtigst, og

130 Read More »

133

UDDANNELSESINSTITUTION gør det godt. Jeres stærke/klare [?] gør en forskel for både erhvervslivet og de unge. Sådan lyder det, når jeg stikker ørerne ud i mit netværk, og det glæder mig. Især fordi det gør mig endnu sikrere på, at vi passer godt sammen. Jeg sætter en ære i at give værdi for alle parter,

133 Read More »

132

Hvis I ansætter mig, får i en erhvervskonsulent, der både swinger med erhvervslederne og de studerende. Evnen til at åbne døre i erhvervslivet og mit frivillige arbejde indenfor DBU og Natteravnene betyder, at jeg har en god kontakt til de unge. Derfor kan jeg bedre afdække deres kompetencer og sætte dem i spil i erhvervslivet

132 Read More »

Scroll to Top