Arbejdet i butik kræver mere end produktkendskab og godt humør. Evnen til at aflæse kundens ønsker og stil – og at reagere på købssignaler er endnu vigtigere. Det er min helt store styrke. Jeg véd, hvornår jeg skal lukke salget, og hvordan jeg som sælger bedst skaber mersalg.
Som butiksassistenter er det vigtigt, at vi relaterer til de varer, vi sælger. Det er langt nemmere at sælge ET STYKKE TØJ/ET PRODUKT, som jeg selv ville iføre mig, og dén troværdighed kan kunderne mærke. Det kan jeg netop med KÆDEs kollektioner. Den skandinaviske stil med sans for detaljer, som kendertegner tøjet, er noget, som
Vejen til den gode kundeoplevelse i en tøjbutik er engagerede, positive og dygtige medarbejdere. Det har jeg altid oplevet som kunde i FORRETNING/KÆDEs BUTIKKER, og netop derfor ligger I højt på min liste over ønskede arbejdspladser. Vores allervigtigste opgave som butiksassistenter er at give gode oplevelser, som kunderne husker. En af mine store styrker er,
COOP lyser op i mængden af dagligvarekoncerner. Det klart definerede værdigrundlag om ansvarlighed er ikke bare flot. Det er også stærkt. Når I lever det ud i forhold til miljø, kunder, ansatte, dyrevelfærd og meget andet, går det direkte i hjertet på mig. Både som forbruger og som LEDER/MEDARBEJDER/?. Derfor vil jeg med på vognen.
Det er altid en fornøjelse at komme i BUTIK. Jeg møder altid søde og glade medarbejdere, og den behagelige stemning gør mig – og andre – glade. Det er lige præcis sådan et miljø og sådan en kundetilgang, jeg føler mig godt tilpas i, og hvor jeg kan yde mit allerbedste. Derfor er jeg sikker
Min egen butikserfaring kommer fra TIDLIGERE ARBEJDSGIVER, hvor jeg helt naturligt blev den medarbejder, kunderne helst tog fat i, når de skulle have råd. Jeg er åben, smilende og klar i mælet, så alle ved, hvor de har mig. Hvis I ansætter mig, får VIRKSOMHED en merchandiser, der prioriterer den gode kundeoplevelse og en effektiv
VIRKSOMHED skiller sig ud på den fede måde. Jeg er vild med jeres tilgang til kundeservice og den hjælpsomhed, jeg altid møder i butikkerne. Den virksomhedskultur skal man lede længe efter i Danmark, og det er noget, jeg gerne vil være en del af. Jeg har det fantastisk, når jeg får lov at gøre en
Kald mig bare mærkelig, men jeg nyder den Sisyfos-opgave, det er at fylde op – vel vidende, at kunderne har genskabt kaos i løbet af få timer. Hverdagen i dagligvarehandlen tiltaler mig i det hele taget. Jeg holder af pulsen og de hektiske spidsbelastningstidspunkter.
Den gode merchandiser er først og fremmest den, der har øje for, hvordan vi skaber en både indbydende og attraktiv butik. Hun ved, hvor meget kundernes øjne værdsætter ro og overblik. Det gør det lettere at finde den rigtige vare, og overskuelige reoler giver lyst til at se videre. Det lægger jeg vægt på, når
Jeg er dybt imponeret over JYSK’ uddannelsesprogram og jeres fokus på at udvikle egne talenter. Det giver mening, fordi den specielle kultur trænger helt ud i kæden. Det skinner igennem, uanset om kunden går ind i en JYSK i Polen, i Odense eller i Norge. Dét virker, og det er en kultur og et sammenhold,