Gennem hele mit arbejdsliv har jeg arbejdet med salg, events og administrative opgaver. Som selvstændig med Lund Kommunikation og en fortid i rejsebranchen og salg af ERP- og billetsystemer har jeg været bredt rundt i mange opgaver og bryster mig af, at jeg har indsigt i alt fra administration til økonomi og ledelsesområdet.
Hvad hjælper det, at man har de rigtige tanker, hvis man ikke får dem ført ud i livet? Problematikken findes alle steder og er faktisk et af mange gode argumenter for at ansætte mig. Jeg har handlekraft, og når beslutningen først ér taget, sker tingene med det samme. Udbyttet af at udskyde dagens opgaver til
Det kræver meget mere end en skarp pen og evnen til at finde nyt til nyhedsbrevet, hvis man vil være en god kommunikationsmedarbejder. Kommunikationsafdelingens vigtigste medarbejdere bliver projektledere, der formår at styre et forandringsprojekt eller håndtere en krisesituation med det kølige overblik. Det kan jeg. Sideløbende med min cand.com. har jeg sikret mig en Prince2-certificering,
Det er en dårlig leder, der hele tiden har behov for at svare på spørgsmål og løse medarbejdernes problemer. Den gode chef udstikker mål og værdier på en måde, så alle af sig selv ved, hvad de skal i enhver situation. Jeg tilbyder Idrætshuset en manager, der sætter en ære i aldrig at lede. Når
A. Enggaard lyser op i mængden af entreprenørfirmaer. Jeres klart kommunikerede værdigrundlag om ansvarlighed er både beundringsværdigt og stærkt. Det er en værdi, jeg identificerer mig med, og noget, jeg gerne vil være en del af. Jeg lægger vægt på at holde ord, at stå ved mine handlinger og at løse opgaverne bedst muligt. Hver
DSRs rolle i kampen for at gøre opmærksom på de kvindetunge omsorgsfags løn- og arbejdsforhold er toneangivende i fagbevægelsen og i samfundet. At I samtidig er så gode til at engagere medlemmerne til at være fagligt aktive er med til at give jer en stærk identitet og en solid platform at kommunikere ud fra. Det
En teambaseret organisation kræver frem for alt, at ledelsen er tydelig i sin kommunikation og tilbyder teams støtte og ressourcer. Typisk kræver det kompetenceudvikling inden for teamplanlægning og -samarbejdsfærdigheder. Som uddannet lærer kender jeg til problematikkerne – og løsningerne – fra skoleområdet, hvor den teambaserede organisation har været i brug længe. Den medfører udfordringer, men