Kompetenceudvikling kan være et stort skridt for en medarbejder. Barrieren kan fx være frygten for at føle sig dum eller bare det, at det er noget nyt. Derfor skal en god HR-konsulent også have fokus på motivation. Det er jeg bevidst om. Jeg er skarp til at kommunikere og sikrer, at medarbejderen kan se, at […]
Vejen til nye teknologiske koncepter, der skaber værdi for fagforeningens/a-kassens medlemmer er brolagt med indsigt. Indsigt i medlemmernes nuværende kompetencer og i teknologiens indflydelse på deres jobmuligheder. Hvilke job forsvinder, og hvilke opstår? Lige præcis dét er måske det bedste argument for at ansætte mig. Jeg sætter en ære i altid at vurdere hvert enkelt
En teambaseret organisation kræver frem for alt, at ledelsen er tydelig i sin kommunikation og tilbyder teams støtte og ressourcer. Typisk kræver det kompetenceudvikling inden for teamplanlægning og -samarbejdsfærdigheder. Som uddannet lærer kender jeg til problematikkerne – og løsningerne – fra skoleområdet, hvor den teambaserede organisation har været i brug længe. Den medfører udfordringer, men