En ny salgschefs allervigtigste opgave er at stikke fingeren i jorden. Først når han forstår kulturen, produktet, hverdagen og værdierne helt ind til hjertet, er det muligt at udvikle salget – og dermed skabe resultater. Jeg sætter en ære i at træde varsomt og skabe relationer ved at anerkende den enkelte med interesse og respekt. Alle har en indsigt, jeg kan lære af. Den største fejl, en ny leder kan gøre er at komme buldrende og trække his way ned over hovedet på sine nye kolleger. Derfor er sambesøg og synlighed mine stærkeste værktøjer på jobbet.
