Uddannelse og træning

330

Vejen til arbejdsmarkedet ser uoverskuelig ud for en lang række af de ledige, der blev fanget mellem udviklingen og politikernes syn på arbejdsløse. Vores job er at skabe lys for enden af tunnelen – selvfølgelig med respekt for intentionerne i arbejdsmarkedspolitikken og med øjnene åbne for, at BORGERNE/VORES MEDLEMMER udvikler sig, så de kan levere […]

330 Read More »

320

It-sikkerhed er meget mere end firewalls, kryptering og sikkerhedsprotokoller. Det er også mennesker. Rigtig mange it-angreb udnytter brugernes adfærd til at snige sig ind bag de digitale forsvarsværker. Derfor er det essentielt, at vi uddanner alle i sikker adfærd. Jeg har dyb indsigt i awareness. Det er måden at styrke den menneskelige firewall på, og

320 Read More »

293

Hvis I ansætter mig, får ARBEJDSGIVER en erfaren underviser, sælger og erhvervsmand, der har skabt resultater på alle på både det strategiske, det taktiske og det operationelle niveau. Mine hovedinteresser er ledelsesuddannelse og -udvikling. Læg dertil, at jeg er certificeret i Prince II projektledelse og Six Sigma Lean, så har I en ide om, hvad

293 Read More »

291

Timelange forelæsninger taber terræn i disse år, fordi de kræver enorm koncentration og dermed motivation hos tilhørerne/deltagerne/kursisterne/eleverne/de studerende. Ellers falder de fra – og så er undervisningen i bedste fald ligegyldig. Jeg gør det anderledes: Min erfaring fra egen undervisning er, at svarene ofte er i plenum blandt deltagerne. Derfor er min stil lyttende, faciliterende

291 Read More »

224

Hvis I ansætter mig, er får I et skud knowhow fra en lang karriere med planlægning og afvikling af møder, kurser, konferencer, seminarer, kongresser og events af enhver art og varighed. Lille eller stort; jeg byder ind med mange års erfaring, og et toprelevant og stort professionelt netværk.

224 Read More »

212

Butikselevens indstilling til skoleophold er i virkeligheden den allervigtigste succesfaktor for deres uddannelsesperioder. Lunkne elever får et lunkent udbytte, og det er et problem, når vi allerhelst vil sende spilkogende unge mennesker tilbage til arbejdsgiverne. Derfor er vores tilgang til læring og motivation så vigtig. Jeg arbejder aktivt med læringsstile og rammer plet i kommunikationen

212 Read More »

213

Den gode underviser kender sit stof, formidler det klart og sikrer, at eleverne får udbytte. Den fantastiske underviser skaber ejerskab til og forståelse for stoffet ved at perspektivere det i forhold til elevernes hverdag. Uanset om vi taler [FAG], [KOMPETENCE] eller [EMNE], skal det give klar mening for eleven. Motivationen betyder alt, og den sikrer

213 Read More »

214

Vores allervigtigste opgave som erhvervsskole er, at vi skaber oplevet værdi. Både for eleven og for arbejdsgiveren. Det er centralt, at begge parter mærker forandringen, og at der er udbytte i form af gladere kunder, større omsætning og højere dækningsbidrag. Jeg har altid sat en ære i at sætte målbare mål, evaluere og optimere min

214 Read More »

Scroll to Top