Det stærke team gør sig selv stærkere ved at dele viden og erfaringer. Også de negative. Vi bliver kun bedre, når vi tør tale lige så højt om vores fejl, som om vores succeser, så vi lærer af hinanden. Sådan bliver videndeling og erfaringsudvikling værdifulde. Hvis I ansætter mig, får ARBEJDSGIVER en teamleder, som især […]
Hatten af for en moderne it-virksomhed, der forstår at vokse og vækste internationalt i en tid, hvor konkurrencen på de nye medier er barskere end nogensinde før. Jeg har fået et stærkt indtryk af en dynamisk organisation, der bevæger sig i et hektisk multikulturelt miljø. Det SKAL jeg bare være en del af, så jeg
ATP udfører en fantastisk vigtig rolle i Danmark, og jeg er vild med jeres værdi om ansvarlighed. Både i forhold til, hvordan I investerer vores allesammens pensionsmidler, og hvordan I lægger vægt på at skabe en ansvarlig arbejdsplads. Sådan en organisation vil jeg gerne være en del af, og derfor læser I min ansøgning nu.
Gennem hele mit arbejdsliv har jeg arbejdet med salg, events og administrative opgaver. Som selvstændig med Lund Kommunikation og en fortid i rejsebranchen og salg af ERP- og billetsystemer har jeg været bredt rundt i mange opgaver og bryster mig af, at jeg har indsigt i alt fra administration til økonomi og ledelsesområdet.
Ved at ansætte mig i HR-afdelingen sikrer I IRKSOMHEDENS NAVN en konsulent med den nødvendige erfaring med alle aspekter inden for personaleledelse. Mit fokus har især været på medarbejderudvikling og -forandring, men jeg er også stærk på hele processen omkring rekruttering – lige fra udarbejdelse af jobprofil og annonce til test, samtale og til-rettelæggelse af
IO Interactive er et fyrtårn inden for spiludvikling. Jeg er vild med jeres innovative spildesign og gameplay-mekanik. Det er godt gået at være konsistente og nyskabende – både hvad angår udvikling og markedsføring. Det er en udvikling, jeg gerne vil være en del af som studentermedhjælper. Som jeg nævnte under vores inspirerende telefonsamtale den 22.
Rollen som studentermedhjælper er altid en balancegang. På den ene side som en medarbejder med vigtige opgaver og fagligt input, på den anden side lærlingen, der går ydmygt til opgaverne og hele tiden knokler for at tilegne sig den viden, han mangler for at byde ind. Jeg er fuldstændig klar over, at jeg er ansat