En god teamleder er meget mere end en tekniker. Han er også en god kommunikator. Når vi skal have en lang række faggrupper til at arbejde sammen, gælder det om at sikre den interne kommunikation. Jo bedre den er, jo færre ‘fjel og manglr’ laver vi. Min baggrund og erfaring sikrer, at jeg kender til […]
Det stærke team gør sig selv stærkere ved at dele viden og erfaringer. Også de negative. Vi bliver kun bedre, når vi tør tale lige så højt om vores fejl, som om vores succeser, så vi lærer af hinanden. Sådan bliver videndeling og erfaringsudvikling værdifulde. Hvis I ansætter mig, får ARBEJDSGIVER en teamleder, som især
Nogle af de bedste argumenter for at ansætte mig er, at jeg har stærke erfaringer med produktion i udlandet, ledelse af fagpersonale og i det hele taget forretningsudvikling med udgangspunkt i de kundeønsker, vi afdækker. Et af mine specialer er samspillet mellem kvalitet, kundekendskab og optimering af alle processer i værdikæden, og jeg ved, hvor
OPFØLGNING. OPFØLGNING. OPFØLGNING – Så enkel er opskriften på god projektledelse. Der skal kun ét lille kiks til for at rokke med båden, og i vores verden kan selv små bølgeskvulp få den til at synke. Så selv om det burde være unødvendigt, skal vi hele tiden være der. Både i forhold til underleverandører og
Det måske allerbedste argument for at ansætte mig er, at jeg gennem årene har opbygget superstærke kompetencer inden for optimering af processer og udstyr. Jeg ved, at det betaler sig at stikke snuden i jorden og grave forbedringsmuligheder frem. Er vi opmærksomme nok, forebygger vi nedbrud, samtidig med, at vi skaber effektiv drift. Det har
Den gode leder er først og fremmest den, der lytter. Når vi inddrager medarbejderne i beslutninger, drift og udvikling, skaber vi langt større engagement, motivation og ejerskab, Det er sådan, jeg arbejder. Mit team byder ind, kommer med idéer og tænker tanker, som ellers aldrig ville komme på bordet. Det er vejen til en effektiv
Hvis I ansætter mig, får I en projektleder med solid erfaring med elementbyggeri. Byggeformen har stort set kun positive sider: Det er både hurtigt, prisfornuftigt og nemt, når de rigtige folk står bag. Jeg er vant til komplicerede opgaver med mange aktører, og jeg lægger hele puslespillet, så alle tandhjul passer sammen.
Jeg er direkte, let at læse og altid i stand til at sige min mening, og det har de fleste mennesker respekt for. Især havnearbejdere/håndværkere/timelønnede/indsatte. Og så kender jeg typen og ved, hvad der skal til for at opbygge den naturlige respekt og dermed få styr på tingene. Læg dertil, at jeg har gennemslagskraft som
Hvad hjælper det, at man har de rigtige tanker, hvis man ikke får dem ført ud i livet? Problematikken findes alle steder og er faktisk et af mange gode argumenter for at ansætte mig. Jeg har handlekraft, og når beslutningen først ér taget, sker tingene med det samme. Udbyttet af at udskyde dagens opgaver til