Arbejdet i en politisk ledet organisation fordrer evnen til at balancere langsigtede strategier med kortsigtede politiske krav. Samtidig skal vi til enhver tid være lydhøre og tilpasningsdygtige over for politiske ændringer og nye direktiver. Det er sådan, jeg arbejder. Jeg sætter en ære i at demonstrere integritet og troværdighed, så jeg opbygger tillid blandt kolleger […]
Læg dertil, at min professionelle passion er organisationsudvikling og facilitering af strategiske projekter, så har I et godt første indtryk af, hvad jeg byder ind med. Alt sammen drevet af faglig nysgerrighed og en solid uddannelses- og erfaringsmæssig ballast. Når vi lytter, tager hinanden i hånden og arbejder målrettet sammen, muliggør vi synergi og åbner
Arbejdet med frivillige stiller helt specielle krav om, at vi er tilgængelige 24/7. Det er det mindste, de kan forvente, når de sætter deres egen fritid ind på at hjælpe en god sag. Siden ÅR har jeg ledet frivillige, ansatte eller ildsjæle. Som regel på afstand og altid med gode resultater. Det er naturligt for
Vejen til den effektive organisation går gennem handling. Når vi arbejder bevidst og kvalificeret mod vores mål, når vi også meget længere. Den bedste vej frem er, at medarbejderNe har klare retningslinjer for, hvordan og hvornår de løser en opgave. Og ikke mindst, at vi ved, hvorfor det giver mening. Det er sådan, jeg arbejder.
FAGF. gør det godt. Jeres måde at gå i brechen for medlemmerne og jeres måde at arbejde politisk for dem, skiller jer positivt ud fra andre. F.eks. i form af indsatsen for flere uddannelsespladser inden for social- og sundhedsområdet. Det er sådan en fagforening, jeg gerne vil arbejde i. Jeg er en varm tilhænger af
God medlemsservice handler først og fremmest om tryghed. Uanset om vi står over for en skolebetjent, en SOSU-assistent eller en pædagogmedhjælper, er det centralt, at han/hun føler, at vi er der for deres skyld. Medlemmet må aldrig føle sig som et nummer i rækken. Aldrig. Jeg ser vores medlemmer som vores ansvar og vores arbejdsgivere,
Landsforeningen af Menighedsråd gør et vigtigt stykke arbejde. I balancerer flot i den svære opgave, det må være at fungere som organisation for arbejdsgivere, der ikke altid har ledelse og økonomi inde under huden. Både hvad angår uddannelse og faglig hjælp. Det er sådan et sted, jeg gerne vil arbejde. En organisation, der har et
DSRs rolle i kampen for at gøre opmærksom på de kvindetunge omsorgsfags løn- og arbejdsforhold er toneangivende i fagbevægelsen og i samfundet. At I samtidig er så gode til at engagere medlemmerne til at være fagligt aktive er med til at give jer en stærk identitet og en solid platform at kommunikere ud fra. Det
En teambaseret organisation kræver frem for alt, at ledelsen er tydelig i sin kommunikation og tilbyder teams støtte og ressourcer. Typisk kræver det kompetenceudvikling inden for teamplanlægning og -samarbejdsfærdigheder. Som uddannet lærer kender jeg til problematikkerne – og løsningerne – fra skoleområdet, hvor den teambaserede organisation har været i brug længe. Den medfører udfordringer, men