Når vi giver kvinderne varme og positive oplevelser, føler de sig som en del af dét kristne trosfællesskab, som en god kirke tilbyder. Uanset etnisk baggrund og religiøst ståsted. Jeg sætter en ære i at møde alle i øjenhøjde og inkludere dem i vores aktiviteter og tilbud.
De måske allervigtigste medlemmer af menigheden er de frivillige. Når vi som ansatte anerkender deres indsats og skaber stærke relationer til dem, udvikler de sig til kulturbærere og får en meningsfuld hverdag i kirken. Udbyttet er, at kirken i højere grad integrerer sig med lokalsamfundet, og at indvandrerkvinderne føler sig som en bærende del af
Det tværkulturelle møde bærer den smukkeste frugt, når vi anerkender kvinderne og møder dem med respekt og tolerance. Det lyder måske banalt, men det er så centralt, at det er vigtigt at skrive. Jeg har arbejdet med flygtningekvinder i ARBEJDSPLADS, hvor jeg har haft stort held med at møde den enkelte interesseret, nysgerrigt og frem
Forvent at møde en tværkulturel medarbejder, der selv har mødt den danske kultur og det danske samfund med store øjne. Som NATIONALITET ved jeg præcis, hvad det vil sige at træffe danskerne på godt og ondt. Og jeg ved, hvad der skal til for at gøre kultursammenstødet rigt og givende for alle parter. I dag
Jeg er født i Danmark som barn af muslimske forældre. Derfor kender jeg alt til de udfordringer, det fører med sig at vokse op i en anden kulturkreds end den, et barn kender hjemmefra. Det viser sig allerede i daginstitutionerne og måske endnu mere i de første skoleår. Et af mine største ønsker som pædagogisk
Som medhjælper i en institution med mange børn med udenlandske forældre er det essentielt at vise respekt for den enkelte families kultur samtidig med, at vi fremmer børnenes mulighed for at få et godt og velintegreret liv i Danmark. En af mine styrker er samarbejdet og kommunikationen med forældre med enhver baggrund. Jeg hjælper dem