Den stærke direktionssekretær nikker venligt ja til chefen, når hasteopgaven lander hårdt på bordet under en vigtig telefonsamtale, mens hendes egen ToDo-liste mest af alt ligner Vesuv i udbrud. Så er det, jeg trives bedst. Jeg bruger lejligheden til at gå i helikopterperspektiv, danne mig det forkromede overblik og lave en ny plan. Struktur er […]
Hvis overforbrug af gule sedler og outlookkalenderen var klimabelastende, ville Greenpeace garanteret allerede have lænket sig fast til mit ene ben. De to redskaber er mine allervigtigste værktøjer til at løse mangeartede opgaver med variable deadlines. Uanset situationen bevarer jeg overblikket, så jeg hurtigt genoptager arbejdet, efter at jeg li-i-ige har brygget kaffe eller sat
Forvent at få en højre hånd, der sætter sig ind i alt, hvad der foregår i organisationen. Jeg gør en dyd ud af at kende vores Why og kunne reagere i forhold til det. Det indebærer at lytte til og forstå medarbejdere, elever, lærere og interessenter på alle niveauer. Med min baggrund som BAGGRUND indsamler,
Løn er spændende! Ikke bare at få, men også at lave. Lønningsbogholderi kræver en ekstremt detaljeorienteret medarbejder, der både forstår ferieloven, virksomhedskulturen og at læse kontrakter. Fejl i lønnen demotiverer medarbejderne, og det koster på bundlinjen. Jeg sætter en ære i konstant og stabilt at levere fejlfrit arbejde, så alle får det, de skal have
Læg dertil, at jeg har sort bælte i vagtplanlægning, ferieplaner, lønkørsler og alt det andet, der er en vigtig del af praktisk, dagligdags ledelse. Jeg er oprindelig uddannet kontorassistent, og både den aktive indsats, daglig koordinering og administration passer mig godt. Og så følger jeg koncepter og regler og har det allerbedst, når jeg gør
Den stærke koordinator er meget mere end projektleder. Hun er først og fremmest den, der får tingene til at ske ved at finde og samle de ressourcer, der sammen har potentialet til at skabe succes. Alt for mange gode ideer og tanker kommer aldrig fra start, og det er piv-ærgerligt. Lad os skubbe på, sætte
Ved at ansætte mig i HR-afdelingen sikrer I IRKSOMHEDENS NAVN en konsulent med den nødvendige erfaring med alle aspekter inden for personaleledelse. Mit fokus har især været på medarbejderudvikling og -forandring, men jeg er også stærk på hele processen omkring rekruttering – lige fra udarbejdelse af jobprofil og annonce til test, samtale og til-rettelæggelse af