420
Læg dertil, at jeg sætter en ære i at nå mine deadlines. Hver gang. Det er en selvfølge, at jeg gerne tager det lange seje træk, når vi har en STOR OPGAVE eller en anden tung opgave. Så har I et fint indtryk af mig som medarbejder.
Bogholder
419
Mit allervigtigste arbejdsredskab er den struktur, der er en integreret del af min personlighed. Jeg sætter en ære i, at der altid er ryddet op omkring mig, og jeg gi’r selvfølgelig en positiv hånd med, hvis det roder et eller andet sted. Det er vejen til effektivitet og overskud i hverdagen.
418
Hvis I ansætter mig, får [VIRKSOMHEDENS NAVN] en bogholder, der har rygsækken fyldt med relevante værktøjer. Jeg har dyb indsigt i i projektregnskaber, og jeg taler C5’sk som en indfødt. Oven i hatten er jeg vant til at sidde med kontrakter, medarbejderadministration og ressourcestyring. Det gør mig helt tryg ved, at vi passer godt sammen.
415
Sikker kommunikation er et af bogholderens allervigtigste arbejdsredskaber. Mangelfulde bilag, skæve timeopgørelser og sen indlevering svækker rapporteringen, og det er dumt. Derfor lægger jeg vægt på altid at følge op, rykke (på en venlig måde) for oplysninger og især at uddanne alle til at gøre det rigtigt. Første gang. Det betaler sig i den sidste
414
Økonomi og regnskab handler om meget mere end ind- og udbetalinger, bogføring og løn. Dét skal selvfølgelig være 100% i orden. Men tallene siger noget om strukturer, og hvor der forbedringspotentialerne gemmer sig. Min erfaring og uddannelse gør mig i stand til at lave analyser og beregninger til brug for rapporter og budgetlægning. Læg dertil,
409
Det allerbedste argument for at ansætte mig er måske mine mange års erfaring som vikar. Jeg sætter jeg mig lynhurtigt ind i kundernes forretning, og jeg bruger min viden aktivt i mit arbejde. Jeg er nysgerrig, interesserer mig for driften og forstår, hvordan tandhjulene drejer rundt. Det sætter mig i stand til at yde en
408
En af de allervigtigste kompetencer for en bogholder er evnen til lynhurtigt at skifte kasket. Forskellen mellem at bogføre for pizzeriaet, der leverer bilagene i to bæreposer, og for det lille konsulentfirma, der har behov for råd om håndtering af tilgodehavender, er enorm. Den store spændvidde i opgaverne tænder mig, og jeg er stærk til
406
I skal ikke ansætte mig, fordi jeg er sød, smilende, effektiv, loyal og rutineret. (Det er jeg i øvrigt også?) I skal ansætte mig, fordi jeg er præcis, nøjeregnende og arbejder uden fejl. Et helt arbejdsliv med tal har lært mig, at det gode resultat fremkommer, når vi arbejder koncentreret og med fokus på det,
405
ARBEJDSGIVERs tilgang til kunderne er både klog og unik. Mange af de store revisionshuse kunne lære meget af evnen til at etablere et nært og trygt forhold til kunderne, og jeg er ikke i tvivl om, at den tætte relation er vejen til succes i revisionsbranchen. Det er et koncept, jeg rigtig gerne vil være
196
Læg dertil, at jeg skaber tætte relationer til andre – både til kunder, kolleger og samarbejdspartnere – fordi det både styrker processen og resultaterne – så har I et billede af, hvad jeg byder ind med. Jeg trives med at hjælpe andre og at kommunikere, så det giver mening. Dét – og så ønsket om