Vejen til den gode kundeoplevelse på en CAFÉ/BAR/RESTAURANT er engagerede, positive og glade medarbejdere. Vores allervigtigste opgave er at skabe oplevelser, som gæsterne både husker og glæder sig til at gentage. En af mine helt store styrker er at vurdere personer lynhurtigt. Skal jeg være høflig eller lun, eller har selskabet brug for en frisk […]
Lad os fortælle alle de gode historier, som I gemmer på. Om succeser, om gennembrud og om nyskabelser. Lad os kapre positionen som kulturjournalisternes kæledægge og den, de ringer til, når de mangler en god historie. Og lad os skabe indhold til hjemmesiden og sociale medier, som vækker opmærksomhed hos og tiltrækker både danskere og
Hvis I ansætter mig, får Idrætshuset en direktør, der ved, hvor vigtigt det er, at vi konstant udvikler os og følger med tiden. Jeg kender markedet, og jeg kender kunderne. Vi skal være attraktive – ikke mindst ved at være gode til at kommunikere, hvad vi leverer, og hvor vi er på vej hen. Synlighed
Hver eneste gang, vi forlader et værelse eller et fællesområde, er vi til eksamen, og der er to faktorer, der gør forskellen på bedømmelsen: Kvalitet og service. Begge dele afhænger først og fremmest af arbejdsglæde og holdånd. Uden det, har vi ikke en chance. Det er derfor, jeg altid prioriterer en arbejdspladskultur, hvor vi hjælper