regnskab og finans

125

I den moderne virksomhed er det en selvfølge, at chefernes højre hånd behersker de grundlæggende sproglige og regnskabsmæssige færdigheder. Jeg er skarp og fejlfri på dansk as well as in English, og jeg har været vant til at forberede CFO’s præsentationer til møder og generalforsamlinger. Eller med andre ord: Både abc og 123 står rigtigt. […]

125 Read More »

119

Hvis I ansætter mig, får Ejendomme og Indkøb en effektiv, professionel og fornuftig administrativ medarbejder med mange års erfaring. Jeg ved alt om, hvordan en struktureret tilgang til opgaverne letter presset og øger effektiviteten. Og så er det en selvfølge, at jeg rækker hånden frem, når en kollega mangler tid eller ressourcer.

119 Read More »

96

Mit allervigtigste arbejdsredskab er den struktur, der er en integreret del af min personlighed. Jeg sætter en ære i, at der altid er ryddet op omkring mig, og jeg gi’r selvfølgelig en positiv hånd med, hvis det roder et eller andet sted. Det er vejen til effektivitet og overskud i hverdagen.

96 Read More »

89

Løn er spændende! Ikke bare at få, men også at lave. Lønningsbogholderi kræver en ekstremt detaljeorienteret medarbejder, der både forstår ferieloven, virksomhedskulturen og at læse kontrakter. Fejl i lønnen demotiverer medarbejderne, og det koster på bundlinjen. Jeg sætter en ære i konstant og stabilt at levere fejlfrit arbejde, så alle får det, de skal have

89 Read More »

95

Hvis I ansætter mig, får [VIRKSOMHEDENS NAVN] en bogholder, der har rygsækken fyldt med relevante værk-tøjer. Jeg har dyb indsigt i i projektregnskaber, og jeg taler C5’sk som en indfødt. Oven i hatten er jeg vant til at sidde med kontrakter, medarbejderadministration og ressourcestyring. Det gør mig helt tryg ved, at vi passer godt sammen.

95 Read More »

94

Indrømmet. Jeg er en talnørd. Jeg elsker tal, og jeg elsker alt det, de kan gøre for en virksomhed. Det fascine-rer mig at opleve, hvordan nøjagtig rapportering sammen med klar formidling kan danne grundlag for beslut-ninger, der skaber værdi. Bare lige fordi tallene viser en tendens, en udvikling eller et problem. Wow. Tal er det

94 Read More »

93

I skal ikke ansætte mig, fordi jeg er sød, smilende, effektiv og rutineret. (Det er jeg i øvrigt også?) I skal an-sætte mig, fordi jeg er præcis, nøjeregnende og arbejder uden fejl. Et helt arbejdsliv med tal har lært mig, at det gode resultat afhænger af

93 Read More »

92

En af de allervigtigste kompetencer for en bogholder er evnen til lynhurtigt at skifte kasket. Forskellen at bog-føre for pizzeriaet, der leverer bilagene i to Aldi-poser, og for det lille konsulentfirma, der har behov for råd om håndtering af tilgodehavender, er enorm. Den store spændvidde i opgaverne tænder mig, og jeg er stærk til at

92 Read More »

91

Inddrivelse af tilgodehavender bygger først og fremmest på venlighed og en fast fremtræden, så kreditor ved, at betaling ikke er til debat. Det har jeg. Mange år med kreditorbogholderi har lært mig, hvordan vi bedst håndterer kunder, der har udfordringer med betalinger. Læg dertil, at jeg har stærk indsigt i inkassoloven og kender formalia, så

91 Read More »

90

Sikker kommunikation er et af bogholderens allervigtigste arbejdsredskaber. Mangelfulde bilag, skæve time-opgørelser og sen indlevering svækker rapporteringen, og det er dumt. Derfor lægger jeg vægt på altid at følge op, rykke (på en venlig måde) for oplysninger og især at uddanne alle til at gøre det rigtigt. Første gang. Det betaler sig i den sidste

90 Read More »

Scroll to Top