Forvent at møde en tværkulturel medarbejder, der selv har mødt den danske kultur og det danske samfund med store øjne. Som NATIONALITET ved jeg præcis, hvad det vil sige at træffe danskerne på godt og ondt. Og jeg ved, hvad der skal til for at gøre kultursammenstødet rigt og givende for alle parter. I dag […]
Gennem de seneste XX år har jeg arbejdet med projekter, hvor sikkerhed og stabilitet er forretningskritisk for kunden. Det har givet mig dyb indsigt i, hvordan vi bedst arbejder sammen mod det fælles mål. Det er indly-sende, at jeg som projektleder er mere end bare projektleder for os selv. Jeg er det også for kunden.
Hvis I ansætter mig, får ARBEJDSGIVER en erfaren underviser, sælger og erhvervsmand, der har skabt resultater på alle på både det strategiske, det taktiske og det operationelle niveau. Mine hovedinteresser er ledelsesuddannelse og -udvikling. Læg dertil, at jeg er certificeret i Prince II projektledelse og Six Sigma Lean, så har I en ide om, hvad
Ansvar og rollen som ledelsens og kollegernes administrative ressource motiverer mig. Jeg har det knivskarpe overblik og holder styr på kalendere, møder, rejser og alt det administrative. Og så er jeg garant for, at mødematerialet er korrekturlæst og klar til tiden, at vi overholder alle deadlines, og at hverdagen fungerer gnidningsløst. Min helt store styrke
Jeg er født i Danmark som barn af muslimske forældre. Derfor kender jeg alt til de udfordringer, det fører med sig at vokse op i en anden kulturkreds end den, et barn kender hjemmefra. Det viser sig allerede i daginstitutionerne og måske endnu mere i de første skoleår. Et af mine største ønsker som pædagogisk
Hvis I ansætter mig, får INSTITUTION en moden elev, der ved, hvor vigtigt det er at skabe en rolig og tillidsfuld stemning på stuen. En stemning, hvor relationer og en positiv omgangstone er lige så naturlige som den vilde leg.
Før vi mødes, skal I vide, at min tilgang til arbejdet skiller sig ud fra så mange andres. Min primære driver er at gøre andre gode. Jeg har det godt med at være den usynlige drivkraft, der servicerer og arbejder målrettet for at få vores fælles opgaver drevet i mål. Og når jeg har fået
Det måske allerbedste argument for at ansætte mig er mine people skills. Jeg skaber lynhurtigt kontakt, og jeg er den type, som både kunder, kolleger og transportører har tillid til. Det skyldes især, at Jeg kommunikerer klart, effektivt og åbent. Andre mærker, at jeg har overblikket og hele tiden sørger for, at trådene har den
Læg dertil, at jeg taler flydende tysk, engelsk og selvfølgelig dansk, og at jeg har arbejdet med kundeservice, koordinering, planlægning og budgetter, så har I et billede af noget af det, jeg byder ind med. Gennem de seneste mange år har jeg arbejdet i job, hvor service, tillid og relationer var nøgleord, og jeg er
Det måske allerbedste argument for at ansætte mig er mine ‘people skills’. Jeg skaber lynhurtigt kontakt, og jeg er den type leder, der ikke behøver at lede. Mine medarbejdere løfter os alle sammen, fordi de har lyst til det. Samtidig opmuntrer jeg til, at alle tør dele deres fejl med teamet, så hele holdet kan